QU'EST-CE QUE L'OUTIL MAP'UP © ?
Qu'est-ce que le concept Map'UP © ?
Quelle est ma vocation ? Pourquoi est-ce que je me lève tous les matins ? Quelle est ma place, mon rôle, ma fonction qui me correspond le mieux ? Quelles sont mes spécificités propres, ma valeur ajoutée, qui font que cette tâche, ce poste, ce projet me correspond plus qu’aucun autre ?
Voilà ce à quoi Map UP, cet outil innovant, puissant, profond peut répondre.
Ayant moi-même été accompagné par cette méthode, je me suis (re)découvert. Certaines parties de moi longtemps enfouies ont été vues et valorisées. Cela m’a permis de voir mes pensées limitantes, mon plafond de verre, mais aussi mes motivations profondes et mes affinités naturelles dans mes modes de fonctionnement.
Décrypter sa cartographie Map Up, c’est prendre de la hauteur pour avoir une vision panoramique de soi. Par extension cela permet aussi de voir nos propres modes de fonctionnement. L’on découvre également comment on interagit, comment on se met en relation avec les autres et le monde.
Les éléments fondamentaux
La Topologie des Talents
Le test Topologie des talents est un diagnostic de votre positionnement socioprofessionnel ACTUEL. Il décrit avec finesse et pertinence la façon dont vous vous projetez aujourd’hui dans votre environnement, comment vous rentrez en relation et communiquez avec lui.
Il indique la « fonction socioprofessionnelle » que chaque personne a développé en mixant ses prédispositions naturelles (ses talents spécifiques) et son adaptation aux apprentissages et conditionnements favorables ou défavorables de son environnement (les acquis de ses expériences de vie). Il permet de définir votre type d’intelligence dominante, qui influe sur vos préférences décisionnelles et motivationnelles.
Les résultats mettent en évidence vos atouts et points de force actuels. Ils révèlent aussi les points de tensions et les fonctionnements inadaptés qui viennent altérer votre efficience, votre bien-être et votre performance professionnelle.
En partant de cet état des lieux, il est possible de définir, les axes de progrès pour se rapprocher d’un fonctionnement socioprofessionnel plus équilibré, voire optimum, défini par la Biodynamique.
La Biodynamique
Le test Biodynamique s’appuie sur les neurosciences pour pousser le cerveau à réfléchir différemment, libéré de ses injonctions et conditionnements. Ainsi il permet de déterminer une fonction socioprofessionnelle « absolue », qui correspond à notre vocation profonde.
Il est de ce fait complémentaire au test de la topologie des talents. La combinaison des résultats des 2 tests, permet d’obtenir un point de départ, où l’on se situe actuellement, et un point d’arrivée, où l’on devrait être idéalement.
Il est toutefois important de noter que la posture socioprofessionnelle de la Biodynamique peut ne pas être écologique de prime abord, et pourra nécessiter tout au long du processus un travail sur soi pour déconstruire nos références, certitudes et biais cognitifs.
La cartographie Map'UP ©
La cartographie Map UP est constituée un système vivant de 18 Logiques. Elles agissent comme un référentiel, sur lequel la personne construit consciemment ou inconsciemment sa dynamique socio-professionnelle.
Ce sont des logiques d’ADAPTATION, d’EVOLUTION et de REUSSITE OPTIMALES de la personne.
Chaque logique de fonctionnement exprime des actions à privilégier par la personne pour s’adapter, évoluer et réussir dans son contexte socio-professionnel, en accord avec ses motivations intrinsèques.
Lorsque cette dynamique est mise en œuvre, la personne agit avec efficience et pertinence, pour relever les défis liés à ses projets et missions.
Dans le cas contraire, la personne fait des choix inadaptés qui rendent son action difficile ou stérile, voire impossible à réaliser, sans que cela soit nécessairement perçu.
Ainsi, en identifiant clairement nos logiques de fonctionnement optimum, Map UP permet :
– D’évaluer la pertinence de nos actions et orientations.
– De mettre en lumière les freins intrinsèques ou extrinsèques qui entachent notre efficience.
– D’apporter les solutions idoines pour retrouver l’excellence et la performance.
Le Conte Merveilleux
Le conte merveilleux est le recueil millénaire de la sagesse populaire. L’on peut parler alors d’inconscient collectif et d’archétypes au sein duquel nous évoluons.
Et au cœur de ces histoires, chaque héros trouve une issue, une résolution de sa quête de laquelle nous inspirer.
Les Mécanismes de l'Action
Issue des travaux de Maurice Legrand, cette approche permet de mieux comprendre le fonctionnement biologique et physiologique du cerveaux, et créer ainsi les conditions dans lesquelles il saura donner le meilleur de ses capacités.
La Psychologie de la Motivation
L’œuvre majeure de Paul Diel s’appuie sur la notion de Désir Essentiel, que nous associons à la Vocation.
Sa démarche est de trouver le moyen de vivre son Désir Essentiel harmonieusement, en soi et avec les autres, de manière à trouver sa juste place.
Mes outils annexes
La posture juste
Je vous offre un espace-temps à votre service. Je m’engage auprès de vous dans une posture d’accueil de votre histoire, de vos envies, de vos émotions, sans jugement afin que vous et votre projet soyez pleinement vus dans vos forces mais aussi vulnérabilités. Toutes les émotions que vous pourriez traverser sont les bienvenues car elles sont porteuses de messages. Je vérifie, pas après pas, que les nouvelles informations et propositions que je vous présente soient en accord avec votre niveau d’intégration.
Le Coaching
Le coaching, de l’anglais « to coach », accompagner, est un outil, une posture qui me permet de vous soutenir dans l’objectif que nous définissons ensemble dès notre première séance.
Nous regardons dans la même direction en nous appuyant sur vos qualités, vos points fort déjà présents pour les développer.
Le coaching stimule la créativité pour que vous puissiez trouver vos propres solutions et passer à l’action.
Je vous propose des exercices pratiques pour mettre à jour vos schéma de pensées, pour réguler vos émotions, pour activer vos états ressources et ainsi optimiser le fonctionnement de votre cerveau et de votre conscience.
L'IFS (Internal Family System)
L’IFS, modèle conçu par Richard Schwartz, part du postulat que notre esprit n’est pas uni mais fragmenté. Notre personnalité est une sorte de pourparlers continu entre l’ensemble de nos sous-personnalités, chacune porteuse de ses désirs, besoins, peurs et limites. Et en fonction des situations qui se proposent à nous, ces sous-personnalités peuvent s’harmoniser et converger vers le même objectif, ou bien être en désaccord profond et nous poussent à réagir de manière désorganisée, impulsive, autoritaire, enfantine… Cela peut créer en nous des conflits intérieurs que seul le Self, la partie lumineuse et inaltérable en nous, peut canaliser et résoudre durablement.
Dans mon accompagnement, je vous permet de voir ces sous-personnalités et l’influence qu’elles ont sur vos choix et actions, afin que dans un second temps vous puissiez contacter votre Self qui deviendra votre guide intérieur.
Le Développement personnel et la Spiritualité
Aller à la rencontre de Soi est le travail de toute une vie.
Comprendre comment l’on fonctionne est important, mais comprendre qui l’on est est fondamental.
Et je vous propose de vous accompagner sur ce chemin intérieur qui vous permet de donner du sens aux épreuves que vous traversez.
Le Développement personnel et la Spiritualité
Aller à la rencontre de Soi est le travail de toute une vie.
Comprendre comment l’on fonctionne est important, mais comprendre qui l’on est est fondamental.
Et je vous propose de vous accompagner sur ce chemin intérieur qui vous permet de donner du sens aux épreuves que vous traversez.