Pourquoi l’Accompagnement Map’UP ? 

Le Bilan de compétences Map’UP se focalise sur le monde professionnel. Il est utile dans le cadre d’une reconversion professionnelle, ou dans le cadre d’une recherche de mobilité (intérieure ou extérieure), mais il permet également de savoir si vous êtes déjà à la bonne place.

Le bilan de compétences se déroule comme suit : 

Entretien préalable : pour faire le point sur votre démarche, vous présenter qui je suis et comment je travaille, ainsi que les démarches administratives à suivre si vous souhaitez que l’on avance ensemble. Cet entretien est gratuit.

Phase préliminaire : pour Approfondir l’analyse de votre démarche, ainsi évaluer vos besoins. Cela nous permettra de définir vos objectifs et de déterminer un plan d’accompagnement.

Phase d’investigation : constitue le cœur du bilan de compétences. Je vous aiderai à identifier et à mettre en évidence vos compétences, aptitudes, caractéristiques personnelles, vos motivations et centres d’intérêt.

Avec l’application Mes Compétences, vous construirez votre portefeuille de compétences : analyse des compétences acquises et des soft-skills. Avec vos cartographies Topologie des talents, Biodynamique et map’UP, vous pourrez objectivement considérer l’impact de votre vocation personnelle sur votre histoire tant personnelle que professionnelle et découvrir les réels enjeux de votre parcours socioprofessionnel.

La prise de conscience de l’écart éventuel existant entre son potentiel intrinsèque et le potentiel exploité dans son métier ou sa fonction actuelle, permet une véritable avancée. Non seulement cela impactera vos projets potentiels mais aussi ce qui a motivé votre bilan de compétences. Vous pourrez ainsi envisager plus clairement ce que vous souhaitez améliorer ou transformer dans votre vie professionnelle.

Cette phase va permettre, en fonction de vos besoins, d’ouvrir des perspectives, de valider/confirmer un projet connu, d’explorer des voies possibles, d’en invalider d’autres. Certaines personnes constatent qu’elles sont déjà à la bonne place dans leur fonction actuelle. Dans ce cas, le bilan leur sert à comprendre comment mieux se positionner, valoriser leurs atouts pour prendre leur place et être plus épanouies au travail.

Entre chaque séance, un travail personnel adapté vous sera proposé pour vous aider à avancer sur votre réflexion et prendre en main votre projet. Vous pourrez aussi être amené à vous mobiliser dans la recherche d’informations sur le terrain. Vous serez alors confronté.e à la réalité et la faisabilité de votre projet. A l’issue de cette phase vous aurez fait un point sur la cohérence et la pertinence du ou des projets professionnels qui ont émergé.

Phase de conclusion : Nous rassemblerons les différents résultats et éléments qui sont apparus pendant la phase d’investigation pour poursuivre la construction de votre projet. Vous recenserez les conditions et les moyens favorables à sa réalisation et dresserez ensemble une feuille de route avec les étapes importantes à entreprendre après le Bilan.

Je vous remettrai un document de synthèse écrite comprenant les résultats détaillés de votre bilan. Ce document de synthèse est votre unique propriété. Il peut être un moyen de valorisation personnelle et professionnelle lors de vos démarches auprès de vos futurs employeurs ou de votre employeur actuel pour une évolution de poste ou l’obtention d’une demande de formation.